中國個(gè)稅屬于世界上少有的分類所得稅制，具體分為11類，分別是工資、薪金所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等。在當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，個(gè)人收入也獲得了很大的增長，并且個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)也不斷增加，這也導(dǎo)致社會對個(gè)人所得稅納稅籌劃的關(guān)注度不斷提高。其中在個(gè)人所得稅中，工資薪金的繳稅是重要的部分，并且是超額累進(jìn)稅率計(jì)算。因此，怎么樣在依法納稅的條件下，利用籌劃為員工減少稅負(fù)，這也是企業(yè)財(cái)務(wù)面臨的重要問題。
鯤鵬企管
個(gè)人所得稅籌劃案例：
假設(shè)公司某員工月收入3萬，年收入36萬，通過鯤鵬企管稅務(wù)籌劃后，改變員工與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，將原本的全額勞動合同關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)勞動合同+服務(wù)外包合同。員工在改變合同模式后，把3萬的收入分成兩部分， 一部分每月按照勞動合同約定的基本工資5000元支付給員工；另一部分按照服務(wù)費(fèi)形式支付給員工相關(guān)關(guān)系人設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。
根據(jù)國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，員工每月僅需要繳納278元稅金，凈收入為29722元，相比此前的稅后工資24380元，月收入瞬間提高了5342元，綜合稅率僅0.96%，收入越高對比效果越明顯。
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